Welcome to recruiting agency «Adventec Job»!
Adventec Job is an international recruitment agency providing overseas recruitment and placement.
We have representative offices in
Our services include foreign staff recruitment to
We provide a wide range of recruitment solutions for various requirements. We are a team of dedicated professionals offering services all across global markets.
If you are Employer we will provide you with qualified home, SPA, hotel and working staff from
If you are Applicant we will guide you to find proper job abroad according to your knowledge and choice. You will be able to find work in restaurant and hotel industry, healthcare and care giving industry, tour and travel industry. We provide all necessary immigration and visa services.
We believe in our cooperation!
Почему возраст имеет значение?
Ни одна украинская компания не признается, что отказала кандидату в приеме на работу по возрастным соображениям. Но негласно возрастной ценз присутствует практически везде. Даже настоящему профессионалу найти работу в 50 лет почти невозможно. Компании сами лишают себя опытных и талантливых управленцев.
На Западе объявление о поиске кандидата с указанием, возрастных ограничений может закончиться для работодателя судебным иском. У нас все иначе. Небольшое исследование Интернет-сайтов и газет, помогающих в поиске сотрудников или работы, показало: 90% всех объявлений могут служить основаниями для обвинений в дискриминации по возрастному признаку. Отношение к возрасту в Украине и цивилизованных странах отличается кардинально. Для западных компаний вполне нормально взять на работу специалиста в возрасте 50 и даже 60 лет. В нашей стране это проблематично. Отношение к возрасту сотрудников в нашей стране похоже на ситуацию в некоторых азиатских фирмах, где подчиненные не могут быть старше руководителя.
В мире нехватка сетевых специалистов
По данным аналитической компании IDC, нехватка квалифицированных специалистов по беспроводным сетевым технологиям, системам безопасности и IP-телефонии в Азиатско-Тихоокеанском регионе (за вычетом Японии) достигла 113 тысяч человек и продолжает быстро расти.
В результате, по оценкам той же IDC, к 2009 году дефицит таких кадров в АТР увеличится до 221 тысячи человек, что соответствует общемировой тенденции: ныне нехватка сетевых специалистов на нашей планете составляет 210 тысяч, а через два года вырастет до 396 тысяч.
Если учесть, что сеть становится все более важным инструментом для частных лиц и организаций, то дефицит соответствующих кадров чреват замедлением экономического развития всего Азиатско-Тихоокеанского региона.
Безработных в мире стало больше
Несмотря на устойчивый рост экономики, число безработных в мире выросло до рекордной отметки 195 млн человек. Об этом говорится в опубликованном в четверг докладе о занятости в 2006 году Международной организации труда (МОТ), входящей в структуру ООН. При этом количество людей, живущих за чертой бедности (менее 2 долл. в день), увеличилось до 1,37 млрд.
Правда, в процентном соотношении к общему числу трудоспособного населения показатель безработицы немного снизился, до 6,3% (в 2005 году 6,4%).
License
